Unternehmerentwicklung

Immer härter werdende Wettbewerbsbedingungen und die Globalisierung der Märkte erfordern eine stetige Neuorientierung und eine kontinuierliche Überprüfung des Bestehenden. Veränderungen auf allen Ebenen, vor allem im mentalen Bereich und in der Wertekultur, sind angesagt.

... Kompetenz und Erfolg auf der Führungsebene

Veränderungsprozesse im Unternehmen erzeugen jedoch häufig Blockaden und Angstgefühle die mit erheblichen Produktivitäts-, Leistungs- und Qualitätseinbußen verbunden sind. Die Basis für eine erfolgreiche Neuorientierung bilden jedoch motivierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter. Um diese Veränderungen einzuleiten, braucht das Management eine hohe soziale und emotionale Kompetenz. Grundpfeiler sind dabei Einfühlungsvermögen, Dialog- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit, visionäre Ideen durchzusetzen.

... setzen Sie Zeichen in und mit Ihrem Unternehmen

Wir helfen Ihnen und Ihrem Unternehmen, für Ihre anstehenden Veränderungsprozesse eine breite Akzeptanz innerhalb der Belegschaft zu finden und eine zügige Umsetzung zu ermöglichen. Wir begleiten Sie von der Konzeption über die Entwicklung entsprechender Methoden bis hin zur vollständigen Umsetzung durch:

   Beratung und Coaching der Führungskräfte

   Entwicklung und Aufbau von Management- und Kontrollsystemen

   Einführung von Systemen für Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche

   Konfliktlösungs- und Strategieworkshops

   Einleitung gezielter Kommunikationsprozesse

   Projektbegleitung im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit